股权分配

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注册公司要如何做股权分配

浏览量: | 来源: 顶呱呱 | 发布时间: 2020-12-11 15:07:16

  注册公司必然涉及股权分配问题,如何做好股权分配是每个企业家都应该深思的问题。合理的股权分配方式可以使企业更好地发展。建议创业者在注册公司初期即可先设立股权分配。股权分配必须遵循原则,也可以参考各类公司的股权分配模式,然后结合自己企业的实际情况,定制自己的股权分配方案。,成都公司注册为各位详细介绍一下如何做好股权分配工作。
股权分配
  股权分配指的是将企业的部分股权转让给企业家。一般情况下,股权分配可以采取期权的形式,即经营者在签订聘用合同时,可以在任职若干年后以约定价格购买公司若干股份。如果经营者能够在此期间扩大企业的业绩,从而使股价上涨,他很可能从差价中获得可观的收入。
  股权分配是一个动态的过程,即便公司已经上市,也会因发展需要而调整股东结构。
  无论在哪个阶段,股权分配起码得遵循下面原则:
  1、创始人要确保绝对的控股权
  2、股权价值大化
  3、不要平均分配股权。
  几种可行的初创企业股权分配模式
  据统计,约60%的创业失败是由于股权设置不合理和几个合伙人争抢盾牌造成的。由此可见,股权设置的重要性。事实上,股权设定不是一门科学,而是一门艺术。它没有固定的标准,它的目的是让企业做得更好,让每个人都受益。下面是一些较为可行和合理的模式,仅作参考:
  一、创始人绝对控股:
  创始人占比超出三分之二,即67%,合伙人占18%,团队预留15%;这种模式适用于创始人投入资金多、能力强的情况。在股东内部,绝对持股形式是民主的,但终由老板决定,拥有一票/否决权。这种股权模式适合合作伙伴拥有核心技术,自主创业创意,支付大部分资金,属于自己团队的技术。
  二、创始人相对控股型:
  创始人持有51%的股权,合伙人合计占34%,员工保留15%的股权。在这种模式下,除了少数事情(如增资、解散、续签公司章程等)外,其他大部分事情都可以由老板自己决定。在这个模型中,期权池的股权可以由创始人持有,在期权释放时只能释放股息权,而不能释放投票权。

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